河北省中小企业服务中心主管/主办

国内刊号:CN 13-1355/F  国际刊号:ISSN 1673-1069

国家新闻出版广电总局备案期刊
中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊
中国学术期刊综合评价数据库收录期刊
国家正规网络数据库全文收录期刊
站内搜索
期刊图片
版权信息
主管/主办:河北省中小企业服务中心
国内刊号:CN 13-1355/F
国际刊号:ISSN 1673-1069
邮发代号:18-169
联系我们

以下为审稿通过后和编辑对接号,不接受其他咨询

文编:180*****

景编:946*****

阿编:293*****

詹编:226*****

佟编:257*****

陈编:294*****

王编:133*****

常编:181*****

●投稿说明:

 1.网站点击“在线投稿”,逐项填写上传word格式文档;

 2.如文章题目较长,填“文章题目”请精简到15字以内

 3.投稿后,在网站首页右上角看到编号(名字)为成功;

 4.稿件初审时间 30 日,请关注公告和邮件通知,逾期未审可重新投稿;

 5.工作繁忙,收到邮件不打算发者请勿添加编辑Q

 6.概不接受中介投稿的录用查询和真假鉴定;

 7.严禁一稿多投和重复投稿。

 8.发表程序:初审录用-联系编辑-支付版费-编辑处理-作者核对信息-发录用通知-等收刊物

学术展示

当前位置:首页 > 学术展示

人力资源开发在企业数字化转型中的战略作用与实施路径
任俞钱 山西工商学院
摘要:数字经济时代,数字化转型已成为企业发展的关键战略。人力资源开发作为关键资源支撑在其中的作用愈发重要。论文探讨人力资源开发在企业数字化转型中的战略作用,并以华为企业的具体实践作为案例进行分析,提出了重构能力体系、优化组织设计、创新激励设计等路径,以期为不同企业在企业数字化转型中发挥人力资源作用提供参考。
关键词:人力资源开发;企业;数字化转型

杂志首页杂志简介在线投稿稿件查询联系我们